Kurumsal Aidiyet Ürünleri
Bi’fazlası > Kurumsal Hediyeler > Kurumsal Aidiyet Ürünleri
Günümüz iş dünyasında, çalışanlar arasında kurumsal aidiyetin güçlendirilmesi giderek daha önemli hale gelmektedir. İşte bu noktada, Bi’fazlası markasının öne çıkan “Kurumsal Aidiyet Ürünleri,” işyerindeki motivasyonu artırmak ve çalışanları daha değerli hissettirmek için mükemmel bir çözüm sunmaktadır.
Kurumsal aidiyet ürün çeşitleri, şirket çalışanlarına yönelik farklı durumlar için özel olarak hazırlanan hediyeleri kapsar. Bu ürünler arasında, yeni çalışanlara verilen welcome kitler, hastalık geçiren çalışanlara verilen geçmiş olsun hediyeleri, doğum günü olan çalışanlara verilen özel hediyeler ve evlilik tebriği alan çalışanlara verilen hediye seçenekleri bulunmaktadır.
Welcome kitler genellikle şirketin ürünleri ve markasını tanıtan ürünlerden oluşurken, geçmiş olsun hediyeleri genellikle içerisinde moral veren notlar ve sağlık ürünleri bulunan paketlerdir. Doğum günü hediyesi ise çalışanın tercihlerine göre kişiselleştirilebilir ve özel bir kutlama ile sunulabilir. Evlilik tebriği hediyesi ise genellikle çiftin hoşuna gidecek birlikte kullanabileceği bir hediye olabilir. Tüm bu farklı ürün çeşitleri, çalışanların kurumsal aidiyet duygusunu güçlendirerek şirket içi motivasyonu artırabilir.
Kurumsal Aidiyet Nedir ve Neden Önemlidir?
Kurumsal Aidiyet Ürünleri, bir iş yerinde çalışanların ortak bir amaç etrafında bir araya gelmeleri, kurum kültürüne bağlılık göstermeleri anlamına gelir. Çalışanların kendilerini iş yerine ait hissetmeleri, iş performanslarını artırabilir ve şirket içi iletişimi güçlendirebilir. Bi’fazlası markasının Kurumsal Aidiyet Ürünleri bu kavramı bir adım öteye taşıyor, çalışanlara özel ve değerli bir deneyim sunarak kurumsal bağlılığı en üst düzeye çıkarıyor.
Çalışanların Motivasyonunu Artıran Kurumsal Aidiyet Ürünleri
Kurumsal Aidiyet Ürünleri, sadece şirket logolarıyla değil, aynı zamanda çalışanların kişisel tercihleri ve talepleriyle de uyumlu olarak tasarlanır. Özel olarak kişiselleştirilebilen ürünler, çalışanlara kurumlarına ait olduklarını hissettirirken aynı zamanda onların benzersiz kişiliklerini vurgular. Örneğin, özel isim yazdırılabilen ofis malzemeleri, kişisel motivasyon kartları ve şirket renkleriyle tasarlanmış giyim ürünleri, çalışanların kurumsal aidiyetle daha derin bir bağ kurmalarına yardımcı olur.
Kurumsal Aidiyet Ürünleri, şirket logolarıyla sınırlı kalmayıp, aynı zamanda çalışanların kişisel tercihleri ve talepleriyle de uyumlu olarak tasarlanmaktadır. Bu ürünler, çalışanların kendilerini şirkete ait ve önemli hissetmelerini sağlamanın yanı sıra, onların farklı zevklerine ve ihtiyaçlarına da hitap etmektedir. Çalışanların günlük hayatlarında gururla kullanabilecekleri ürünler arasında herkesin tarzına uygun seçenekler bulunmaktadır. Bu ürünler aynı zamanda, özel günlerde veya hastalık gibi durumlarda çalışanlara destek olmak amacıyla da kullanılmaktadır. Örneğin, geçmiş olsun hediyesi olarak özel tasarlanmış ürünlerle, çalışanların değer verildiği hissini güçlendirmek ve moral sağlamak mümkün olmaktadır.
Ekip Ruhunu Güçlendiren Ürünler
Bi’fazlası markasının sunmuş olduğu Kurumsal Aidiyet Ürünleri, sadece bireyler arasındaki bağı değil, aynı zamanda ekip ruhunu da güçlendirir. Örneğin, özel olarak tasarlanmış takım t-shirtleri ve işbirliğini teşvik eden ödüller, çalışanların birbirleriyle daha yakın ilişkiler kurmalarına yardımcı olur. Bu tür ürünler, ekipler arasındaki iletişimi artırarak projelerin daha etkili bir şekilde yönetilmesine katkıda bulunur.
Kurumsal Kimliği Taşıyan Günlük Hatırlatıcılar
Bi’fazlası markasının “Kurumsal Aidiyet Ürünleri,” sadece çalışanlara özel değil, aynı zamanda iş yerindeki ortak değerlere de odaklanır. Örneğin, kurumun misyonunu ve vizyonunu temsil eden özel olarak tasarlanmış duvar posterleri ve masaüstü süslemeleri, çalışanlara her an kurumsal kimliklerini hatırlatır. Bu ürünler, iş yerinde bir aidiyet duygusu oluşturarak çalışanların motivasyonunu artırır.
Değerli Hissettiren Ödüller ve Teşvikler
Değerli hissettiren ödüller ve teşvikler her zaman insanların motivasyonunu artırır ve mutluluklarını arttırır. Hoşgeldin hediyesi, yeni bir ortama uyum sağlama sürecinde önemli bir rol oynar ve kişinin değerli hissetmesini sağlar. Doğum günü hediyesi ise kişinin özel ve önemli olduğunu hatırlatır ve onu mutlu eder. Nişan ve evlilik hediyeleri, kişinin hayatındaki önemli dönemeçleri kutlamak ve ona değer verildiğini göstermek için harika bir yoldur. Geçmiş olsun hediyesi ise, kişinin zor bir durumdan geçtiğinde desteklendiğini hissetmesini sağlar ve moralini yükseltir. Bu tür hediyeler ve teşvikler, insanların duygusal ihtiyaçlarını karşılar ve onları değerli hissettirir. Bu nedenle, sevdiklerinize değerli hissettiren hediyeler alarak onları mutlu etmek ve teşvik etmek her zaman önemlidir.
Çalışanlar sadece maddi olarak değil, aynı zamanda duygusal olarak da değer görmek isterler. Bi’fazlası markasının Kurumsal Aidiyet Ürünleri, çalışanlara değerli olduklarını hissettiren ödüller ve teşvikler sunar. Yılın çalışanı ödülleri, özel olarak tasarlanmış tebrik kartları ve başarıları kutlayan etkinlikler, çalışanların motivasyonunu artırmak için etkili araçlardır.
Kurumsal Aidiyet Ürünleri ve Çalışan Motivasyonu
Bi’fazlası markasının “Kurumsal Aidiyet Ürünleri,” sadece şirketin değerlerini yansıtmakla kalmaz, aynı zamanda çalışanların motivasyonunu artırarak iş yerindeki pozitif atmosferi destekler. Özel tasarımlar, kişiselleştirilebilir ürünler ve ekip ruhunu güçlendiren detaylar, iş yerindeki Kurumsal Aidiyeti bir üst seviyeye taşır. Bu ürünler, şirketlerin çalışanlarına değer verdiklerini göstermenin sadece bir yolu değil, aynı zamanda bir iş stratejisi olarak da görülmelidir. Çünkü değerli hisseden çalışanlar, daha motive olurlar ve bu da şirketin başarısını artırır.
Kurumsal Firmalardan En Sık Gelen Sorular
Evet oluşturabilirsiniz. Bi’fazlası katalog ve hediye ürün sunumları yaklaşım önerilerinden oluşmaktadır. Bu katalogları incelemenizin ardından beğendiğiniz ürünlerle size özel setleri hazırlıyoruz.
Kurumsal siparişlerimiz minimum 20adet olmakla birlikte, ürüne göre değişiklik gösterebilir. Özellikle baskılı bazı ürünlerde minimum üretim adeti değişebiliyor.
Baskılı pek çok ürünümüz logonuzla, belirleyeceğiniz konseptle veya isme özel olarak üretilebilmektedir.
Bu konu Bi’fazlası olarak oldukça önemsediğimiz bir konu. Setin nihai içeriğinin belirlenmesinin ardından siparişin prensip onayını takiben sipariş öncesi size numune gönderiyoruz.
Elbette. Hediyelerin gönderileceği kişilerin bilgilerini sizden KVKK kapsamında imzaladığımız taahhüt ile birlikte, gönderi sonrasında kullanmamak üzere alıyoruz. Tek tek adreslere teslimatı gerçekleştirip kargo takip sürecini bizzat yürütüyoruz.
Bi’fazlası’nın sözleşmesi bulunan STK’lar arasında katkı payının aktarılmasını istediğiniz STK’yı siz belirliyorsunuz.
STK seçimi gerçekleştirilir.
